Gracias por su interés en trabajar para el Museo Egipcio Rosacruz. Actualmente tenemos disponibles las posiciones Voluntarias y de Prácticas.
Clase de Posición: Pasante de Museo
- Depende de: Conservador del Museo
- Duración de la Posición: Un compromiso mínimo de dos meses
Descripción
- Posición multidisciplinaria, trabajando con el Conservador del Museo y el personal. Los Pasantes son responsables por trabajar con los visitantes del museo y por vigilar las galerías, además de participar en las actividades y programas públicos, como sea necesario.
Funciones Esenciales:
- Proveer de excelente servicio a los visitantes.
- Ayudar al personal en los eventos, los talleres y las operaciones generales del museo.
- Contestar las preguntas generales acerca del museo, la colección y el Parque Rosacruz.
- Aprender y presentar las pláticas en las galerías y visitas a la tumba y facilitar las actividades, como sea necesario.
- Vigilar el museo mediante el paseo por las galerías y la tumba y reportar cualquier problema a la gerencia y/o el personal del museo.
- Informar a los visitantes de las reglas del museo, como sea necesario.
- Ayudar de cualquier manera necesaria según las necesidades del museo.
Oportunidades Adicionales Puedan Incluir:
- Crear los talleres y programas con la orientación y el permiso del Conservador del Museo.
- Trabajar en proyectos especiales con la gerencia y el personal.
Requisitos:
- Un interés en antropología, arqueología, arte, historia, egiptología, estudios de museos, artes teatrales y/o discurso es altamente deseable. Matriculación universitaria actual en tales materias es también una ventaja. Una investigación de antecedentes penales se requiere para todos candidatos.
Los Pasantes recibirán la formación de introducción y deben familiarizarse con el museo y la Orden Rosacruz (AMORC), así para poder contestar las preguntas básicas relacionadas a ambas cosas.
Se pide que los Pasantes se comprometan a dos meses de servicio, los cuales incluirán el período de formación. El aprendizaje pueda durar más de dos meses, si quiera. Ésta no es una posición pagada y no incluye alguna promesa de empleo posterior.
Descripción de la Posición: Voluntario
- Departamento: Museo
- Depende de: Conservador del Museo
- Típico Horario Laboral: Variable
- Típicos Días Laborales: Variables
Posiciones específicas de voluntarios:
- Asistente del Bibliotecario – ayuda al Bibliotecario y su personal en los proyectos, inclusive el mantenimiento regular de la colección, reparación de libros, adquisición y procesamiento de nuevos libros, catalogación, trabajo archivístico y trabajo con la base de datos en línea, dependiente del nivel de destrezas y el tiempo disponible del voluntario. La formación está disponible en base a caso por caso, como sea necesaria.
- Guías Voluntarias – aprenden las pláticas del museo y del parque para impartirlas al público, manejan el mostrador y ayudan el público por contestar preguntas.
- Actividades de Alcance – representa y promociona el museo y participa en las actividades de alcance en la comunidad.
- Oficinista – ayuda al personal de oficina con los archivos, llamadas telefónicas y mecanografía.
- Asistente de Actividades – ayuda a desarrollar, formar y manejar los programas de verano, las actividades infantiles, los talleres y los eventos.
- Arquitectura Paisajista – poda, rastrilla y realiza el mantenimiento general del parque
- Eventos – ayuda con los eventos especiales presentados en el Parque
- Talleres – ayuda al coordinador de actividades con los varios talleres del museo.
Responsabilidades del Voluntario:
- Depende del Conservador del Museo.
- Trabaja con la comunidad local para construir los programas.
- Ayuda con el reclutamiento, selección y colocación de voluntarios para corresponder a las necesidades del Museo.
- Ayuda con la orientación y formación de voluntarios para asegurar el servicio constante y de alta calidad para el Museo.
- Desarrolla las metas y objetivos para los servicios voluntarios con el Conservador del Museo .
- Mantiene los servicios y horas de los voluntarios.
- Mantiene la disponibilidad de folletos acerca de voluntarios en el Museo.
- Mantiene el horario y asignación de tareas de los voluntarios.
Requisitos para Voluntarios:
- Debe tener un mínimo de 16 años
- Un interés en la cultura e historia egipcia y un deseo de compartir ese conocimiento con los demás.
- La habilidad de platicar en público frente varias audiencias e individuales.
- Se requiere la fluidez en inglés; la fluidez en otro idioma es una ventaja.
- Debe poder trabajar a pesar de los niveles relativamente altos de ruido y las interrupciones frecuentes.
- Debe poder comunicar extemporáneamente y con exactitud con los visitantes del museo.
- Debe poder comprender las situaciones, tener buen criterio y poder buscar buen consejo para tomar las decisiones necesarias.
- Debe poder caminar durante hasta 4 horas con descansos programados a través del día.
- Debe poder lidiar con el público, resolver los problemas de una manera positiva y comunicar la información de una manera atractiva.
- Debe demostrar un compromiso a apoyar las metas globales de la Orden Rosacruz (AMORC).
Beneficios:
- Formación de uno a uno con el Conservador del Museo y las varias Guías de Visitas.
- Introducción general al Museo, el Orden y el Parque.
- La formación puede incluir: manejo de artefactos (caja de tacto), formación para actividades, discurso público y servicio al cliente, conocimiento y formación sobre los aspectos distintos del Egipto Antiguo, su gente, etc.
- Formación cruzada para el museo, el parque y el planetario
- Catálogo y Canon del Museo para todos voluntarios
- La Historia y los Misterios Rosacruces para los voluntarios de largo plazo (2+ años)
- Entrada gratuita a los discursos y eventos del museo
- Descuento del 30% en la Tienda del Museo
Cuotas anuales:
- Membresía del Museo
Queremos proporcionar a los voluntarios la libertad de asumir el nivel de responsabilidad que guste; sin embargo, queremos que ésta sea una relación de beneficio tanto al parque como al voluntario. Los voluntarios novicios tendrán un período de introducción durante 30 días. Las ausencias no aprobadas resultarán en la terminación del acuerdo de voluntario. Un compromiso de 8 horas por mes y 3 meses por año se requerirá. El mismo tomará en cuenta aquellos voluntarios que sólo pueden ofrecerse por los veranos, igual que aquellos que trabajan un solo día por mes. La formación típicamente consta de sesiones con el Coordinador de Voluntarios, sesiones de formación para guías de visitas (con aprobación gerencial), las reuniones del personal, etc.
La descripción de esta posición no promete ni insinúa que las funciones listadas sean las únicas tareas a realizar ni que la posición no pueda cambiarse o eliminarse. Siempre se espera que los empleados y voluntarios sigan las instrucciones de los supervisores y desempeñen las tareas que piden.
